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首破2万亿!京东人事调整见了成效,电商战役才刚刚开始

来源: 发布时间:2020-03-03 11:31:05 阅读:-
首破2万亿!京东人事调整见了成效,电商战役才刚刚开始

记者/ 何己派 编辑/鄢子为

京东的组织人事调整,似乎见到了效果。

3月2日晚间,京东集团发布2019年业绩,全年净收入5769亿元人民币,同比增长24.9%,净利润为107亿元,同比增长211%(非美国通用会计准则)。

首破2万亿!京东人事调整见了成效,电商战役才刚刚开始

一度增长滞缓的年活跃购买用户数,2019年增长至3.62亿,最近一个季度新增2760万,也创下过去12个季度以来的新高,总市值超过560亿美元。

这是不容易的一年。

京东市值曾于2018年超过700亿美元,后因用户增长乏力等原因,一路下行,为扭转颓势,启动了密集的组织架构调整和人事的轮替,创始人刘强东退居幕后,大量高管离开公司,以京东零售徐雷为代表的一批职业经理人走向台前。

零售是京东的核心业务部门,其业务表现撑起了全局的好转,2019年全年,京东GMV首度突破2万亿人民币关卡,618及双11购物节期间,平台的合计下单金额,也超过4059亿元人民币。

首破2万亿!京东人事调整见了成效,电商战役才刚刚开始

京东零售集团CEO 徐雷

经理人治下的京东零售,靠什么实现逆风翻盘?

体系化下沉

下沉新兴市场,是京东零售重要的业务突破口。以Q4的新增用户为例,超过7成来自三至六线城市。

“京东零售的下沉将是整体的下沉,而不仅仅是某个产品、或是某个业务单元的下沉。”徐雷已公开称,未来三年,准备在下沉新兴市场再造一个京东零售。

一揽子体系化下沉,线上与线下同步进行。

首破2万亿!京东人事调整见了成效,电商战役才刚刚开始

线上,京东零售依托主站和社交电商平台“京喜”双轮驱动,后者于2019年9月推出,由独立的团队运营,担当挖掘增量、遏制拼多多的主力,并在10月正式接入微信一级入口,据悉招商计划一直在提速。

线下,京东更加重视场景和用户体验,依托门店、物流与服务组合,增加用户触达及交互频次。

目前,其零售业务运营着近300家京东电脑数码专卖店、超过1.2万家京东家电专卖店、100多万家京东掌柜宝合作门店,并由京东物流、京东数科提供支援协同,前者“千县万镇24小时达”计划,已覆盖大陆地区90%的行政区县,后者助推的4万多家“惠民小站”覆盖70%的县域。

新业态提速

基于2万亿的交易规模,京东零售积极推进反向定制(C2M)模式,即从消费端的需求,反推产品设计和投放,并催生游戏本、带鱼屏等新品类。2019年双11期间,其反向定制的电脑产品销售增长490%以上,此外,反向定制冰箱、洗衣机产品的销售也增长显著。

未来3年,京东预计将发布1亿种新品及C2M产品,其中创新含量高的品类占70%以上,这有助于提升其微薄的利润率。

由于互联网流量红利见顶,京东也加大了线下业态的探索,深挖存量市场,新推了京东电器超级体验店、京东7FRESH新业态,前者主营家电、数码、电脑等3C商品,后者相继推了定位生鲜社区的“七鲜生活”、瞄准白领社交空间的“七范儿”。

与阿里旗下盒马鲜生相比,京东7FRESH的开店节奏较为谨慎,不过,据京东7FRESH负责人王敬透露,5年开1000家店的目标依然存在,只是可能转向靠合作形式达成,未来7FRESH会布局4种超市创新业态,各种“样板间”陆续落地,2020年预计有更多场景的探索和落地。

大中台建设

徐雷曾反思,以往“烟囱式”的组织结构和闭环的创新方式,无法跟上用户需求和行业发展的高速变化。要实现有质量的加速增长,需要大中台建设降低创新的难度和成本,提高创新的速度和效率。

管理层力推的大中台建设,用于完善采销供应链、业务、技术和数据这四大中台的模型搭建和能力沉淀,在2019年取得了明显成效。

以技术中台为例,在2019年以一套服务、一套口径、一套标准统一支撑各业务场景,累计节约10亿元左右的研发成本,“以技术驱动为主的零售公司”,也已成为京东零售近来反复强调的角色定位。

首破2万亿!京东人事调整见了成效,电商战役才刚刚开始

根据2019年11月JDD大会的数字,京东零售3万多名员工,技术研发人员的数量超过1/3。庞大的研发资源,在夯实技术能力外,还将在2020年加速零售云的建设。

“我自己定义这只是完成了转型的15%,真正的战役才刚刚开始。”徐雷公开表示,2019年,京东零售更多是在休养生息、排兵布阵和统一思想。

而相对阿里规模和拼多多的增速,京东零售业务依然有很大竞争压力,按照规划,其转型还需要3年甚至更长的时间。

很多人没有注意到,伴随走好的业绩,徐雷的CEO职务前“轮值”二字,已悄然去掉。


(正文已结束)

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